五大成功因素簡(jiǎn)稱(chēng)High Five!，是金屬成型事業(yè)部的企業(yè)文化，也是我們公司的企業(yè)文化。High Five!包含如下五大因素：

感謝：

我感謝別人。

無(wú)論他的行為或成績(jī)?nèi)绾危覀兌紵o(wú)條件地認(rèn)可和接受這個(gè)人，作為一個(gè)整體，同時(shí)給予尊重、寬容、興趣及友好。

 

卓越：

成為最好，并知其意義。

我們做對(duì)的事情，把事情做對(duì)并做正確的決定。我們對(duì)我們的行為負(fù)責(zé)。卓越不僅僅是一種宣傳的口號(hào)，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。

 

客戶(hù)關(guān)注：

我們?yōu)榭蛻?hù)創(chuàng)造價(jià)值。

客戶(hù)價(jià)值是通過(guò)產(chǎn)品或服務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的，通常以產(chǎn)品功能、質(zhì)量、效益以及客戶(hù)滿(mǎn)意度等方式來(lái)表現(xiàn)。客戶(hù)關(guān)注是創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值的一個(gè)重要因素，包括客戶(hù)服務(wù)等諸多因素，然而最核心的是保持對(duì)客戶(hù)的持續(xù)關(guān)注、預(yù)測(cè)客戶(hù)需求并重視其要求。

 

協(xié)作：

為了達(dá)到共同的目標(biāo)，我支持每個(gè)人的工作。

協(xié)同合作是我們團(tuán)隊(duì)的工作方式，包括信息溝通、團(tuán)隊(duì)合作、結(jié)果導(dǎo)向、超前思維、責(zé)任心等方面。

 

責(zé)任：

我勇于承擔(dān)責(zé)任。

我們有責(zé)任感，而且非常敬業(yè)。為了達(dá)到共同的目標(biāo)，我們思考、行動(dòng)并遵守承諾，意味著我勇于承擔(dān)責(zé)任并為自己的行為負(fù)責(zé)。